Бесплатный аудит

Кейсы

Практические результаты в продажах и клиентском сервисе

Каждый проект начинается с аудита и заканчивается измеримым результатом.

1 месяц

  • Добавили этап выявления потребностей.
  • Пересобрали презентацию на языке выгод.
  • Внедрили памятки и алгоритмы отработки возражений.
  • Рост конверсии: +17%.

2 месяц

  • Еженедельные разборы звонков и контроль стандартов.
  • Разработан стандарт общения и система оценки качества.
  • Дополнительный рост конверсии: +11%.

3 месяц

  • Разобрали сложные диалоги и закрепили новые сценарии.
  • Собрали статистику по источникам обращений.
  • В 3 раза увеличили предложение допуслуги (снимок).
  • Еще +6% к конверсии.

Другие проекты

Коротко о результатах по другим клиентам

Завод оконных конструкций «Фаворит»

Конверсия обращения в договор выросла с 25% до 50%

Завод «Экоблик»

В холодном обзвоне рост с 48% до 64%, в доработке с 25% до 39%

Компания «Цифра»

Конверсия звонка в назначенную встречу выросла с 64% до 90%

Мастак Автосервис

Конверсия обращения в договор выросла с 15% до 46%

Холод-Сервис

Прирост оборота за год составил 30%

Мир Окон

Конверсия обращения в договор повысилась с 12% до 48,5%

ТЕРМОЛАЙФ

Прирост оборота за год составил 30%

Крупы Удмуртии

Прирост оборота за год составил 30%

Стоматология Неро Ижевск

Конверсия выросла с 53% до 87%. Общий рост: +34%.

Потолки Благодар

Повышение конверсии из звонка в замер на 27%

Для увеличения эффективности работы менеджеров после тренинга в Бухте Барахта

  • Улучшить навыки коммуникации: обучить менеджеров эффективно общаться с клиентами и выявлять потребности.
  • Проводить анализ обращений: находить частые вопросы и заранее готовить лучшие решения.
  • Обновить информацию о продуктах и услугах для более точных консультаций.
  • Развивать навыки продаж: допродажи, аргументация и работа с возражениями.
  • Регулярно отслеживать результаты и корректировать стратегию.

Для более эффективного сопровождения после тренинга и прослушивания звонков

  • Давать точную обратную связь после прослушивания звонков.
  • Проводить дополнительные тренинги и мастер-классы по холодным звонкам.
  • Определять конкретные цели и метрики работы менеджеров.
  • Поощрять успешные звонки и поддерживать командный дух.
  • Поддерживать системное развитие навыков, чтобы закрепить рост результата.